Fazer uma análise critica dos trabalhos criados na agência. É importante falar o que gostamos e o que não gostamos. Mas aprofundando o assunto e discutimos detalhes, adivinhe o que se descobri com isso?
As pessoas não gostam de receber criticas e não sabem criticar.
Tá, isso a gente já sabia, só confirmamos o fato.
Falar por falar que não gostou não ajuda. Falar que gostou e não detalhar o que gostou, também não ajuda. As pessoas decidem falar pouco para não se comprometer e deveria ser o contrário. Claro que eu acredito que isso ocorre muitas vezes ninguém tem mais tempo pra nada, sempre correndo, tendo que atender um telefonema, ler ou retornar um e-mail e por aí vai. Mas, se alguém pede uma sugestão, você tem que se envolver (empatia ajuda muito) e não matar a ideia do vizinho e sim ajudar a construir. Isso pode ser usado na sua vida profissional também. Se alguém te pede um feedback de um trabalho, você vai responder somente “legal”? Quem diz que alguma coisa ficou legal é por que não tem nada pra dizer, “tipo tanto faz”.
Análise e detalhe andam juntos. O bom senso nunca deve ser esquecido. Se misturar tudo isso, você pode fazer criticas muito mais relevantes do que um tosco: “Não gostei!”.
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